По общим вопросам: +7 (495) 901-22-22
Телефон доверия: +7 (916) 441 27 56

Идея на миллион: как талантливые сотрудники «Нефтисы» совершенствуют производственные процессы

24 января 2023

     Руководство АО «НК «Нефтиса» подвело итоги ежегодного конкурса идей, который в 2022 году проводился уже в седьмой раз. Сотрудники компании в прошлом году предложили на конкурс более 300 идей, значительная часть из которых уже рассмотрена топ-менеджментом «Нефтисы» и внедряется в работу.
     По итогам года операционный эффект от мероприятий конкурса составил порядка 1,2 млрд руб., а общая экономия от реализации лучших идей за все 7 лет проведения конкурса уже превысила 4,5 млрд руб.
Конкурс идей – одно из важнейших регулярных мероприятий АО «НК «Нефтиса», направленных на стимулирование инициативных талантливых работников. В основе корпоративной культуры компании – открытость к предложениям сотрудников по совершенствованию производственных и операционных процессов, которые могут позитивно повлиять на результаты бизнес-деятельности.
     «Кто как не работники компании, приходящие каждый день на свои рабочие места, знают все тонкости процессов, в которых они принимают участие – производственных и не только. Иногда, чтобы сделать значительный рывок вперед, достаточно не предлагать кардинально новое решение, а просто немного усовершенствовать уже существующий механизм работы. Именно поэтому на каждом предприятии группы стало доброй традицией проводить конкурс на лучшие идеи по оптимизации производственных процессов и затрат», – отметил начальник управления оптимизации производственных процессов АО НК «Нефтиса» Андрей Косилов.
До 2022 года в конкурсе идей могли участвовать только работники дочерних обществ «Нефтисы», с прошлого года к ним присоединились сотрудники головного офиса компании, которые в дебютный год предложили на рассмотрение 10 идей. В конкурсе могут участвовать все сотрудники группы компаний, вне зависимости от занимаемой должности и опыта работы.
Победители конкурса награждаются дипломами и денежными призами.
     «Как показало время, проведение конкурса идей очень сильно влияет на мотивацию сотрудников и развитие их творческого потенциала. Благодаря конкурсу повышается сплоченность работников компании, повышает корпоративный дух и улучшает общий климат в коллективе. Конкурс помогает выявить и поощрить наиболее инициативных и перспективных работников, содействует росту профессионального мастерства, а также способствует распространению передового опыта, внедрению новых технологий, повышению престижа рабочих профессий и общей культуры производства», – рассказал о преимуществах проведения конкурса генеральный директор компании Андрей Зарубин.
Назад в раздел

Другие новости

1 декабря 2023

«Нефтиса» вошла в промышленную кооперацию Пермского края

28 ноября 2023

«Дочку» «КанБайкала» отметили за вклад в защиту окружающей среды

27 ноября 2023

Вице-президент ПАО «Транснефть» посетил объекты АО «Белкамнефть» им. А.А. Волкова

21 ноября 2023

«Нефтиса» приняла участие в ярмарке вакансий РГУ нефти и газа (НИУ) имени И.М. Губкина

16 ноября 2023

Дочернее общество «КанБайкала» добыло 25 млн тонн нефти

19 октября 2023

Сборная «Нефтисы» в финале конкурса «Молодежный глобальный прогноз развития энергетики»

20 сентября 2023

«Бивень» потушил «пожар» на учениях

20 сентября 2023

Совершенствование системы энергоменеджмента – один из приоритетов группы компании АО «НК «Нефтиса»

1 сентября 2023

Сотрудники «Нефтисы» награждены министерскими грамотами в День нефтяника

29 августа 2023

Руководители «КанБайкала» и «Белкамнефти» получили министерские награды

22 августа 2023

«Нефтиса» заняла 2-е место в «Молодежном глобальном прогнозе развития энергетики 2023»

Все новости