Победа за теми, кто идет к ней!
14 апреля 2023
Коллектив «Нефтисы» объединяет в себе множество талантливых, энергичных и активных людей, которые стремятся к достижению новых вершин и меняют мир к лучшему!
На протяжении семи лет компанией проводится «Конкурс идей», который представляет собой не только демонстрацию профессионального мышления работников, но и готовность делиться своими наработками, мастерством и идеями. Минувший год стал рекордным по количеству заявок, которое год от года только растет. Более трехсот идей в 2022 году было отправлено на конкурс, 221 из них – принята в работу.
Кстати, на этот раз в Конкурсе идей могли принимать участие не только работники дочерних компаний «Нефтисы», но и сотрудники головного офиса. В дебютный год они отправили на конкурс 10 идей, две из которых были отмечены при подведении итогов. Конкурс идей – это тот самый случай, когда количество перетекает в качество: общий положительный финансовый результат от реализации лучших предложений сотрудников за все 7 лет проведения мероприятия превысил 4,5 млрд руб.
«Конкурс помогает выявить и поощрить наиболее инициативных и перспективных работников, а также способствует распространению передового опыта, внедрению новых технологий», – говорит о преимуществах проведения конкурса генеральный директор компании Андрей Зарубин.
Самый приятный момент Конкурса идей – это, конечно, подведение его итогов. В этом году сразу 12 победителей конкурса были награждены дипломами и денежными призами, а 19 человек получили от компании благодарственные письма как наиболее инициативные авторы. А переходящий корпоративный кубок остается в ООО «КанБайкал», которое получило его в прошлом году. Сотрудники общества и на этот раз признаны лучшим коллективом 2022 года по оптимизации производственных процессов и затрат, ими подано 92 идеи, из которых 75 – внедрены и приняты в работу.
На протяжении семи лет компанией проводится «Конкурс идей», который представляет собой не только демонстрацию профессионального мышления работников, но и готовность делиться своими наработками, мастерством и идеями. Минувший год стал рекордным по количеству заявок, которое год от года только растет. Более трехсот идей в 2022 году было отправлено на конкурс, 221 из них – принята в работу.
Кстати, на этот раз в Конкурсе идей могли принимать участие не только работники дочерних компаний «Нефтисы», но и сотрудники головного офиса. В дебютный год они отправили на конкурс 10 идей, две из которых были отмечены при подведении итогов. Конкурс идей – это тот самый случай, когда количество перетекает в качество: общий положительный финансовый результат от реализации лучших предложений сотрудников за все 7 лет проведения мероприятия превысил 4,5 млрд руб.
«Конкурс помогает выявить и поощрить наиболее инициативных и перспективных работников, а также способствует распространению передового опыта, внедрению новых технологий», – говорит о преимуществах проведения конкурса генеральный директор компании Андрей Зарубин.
Самый приятный момент Конкурса идей – это, конечно, подведение его итогов. В этом году сразу 12 победителей конкурса были награждены дипломами и денежными призами, а 19 человек получили от компании благодарственные письма как наиболее инициативные авторы. А переходящий корпоративный кубок остается в ООО «КанБайкал», которое получило его в прошлом году. Сотрудники общества и на этот раз признаны лучшим коллективом 2022 года по оптимизации производственных процессов и затрат, ими подано 92 идеи, из которых 75 – внедрены и приняты в работу.
1/4
.jpeg)
